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Karriere bei
Leadsagentur.de
Wir sind auf der Suche nach motivierten und engagierten Menschen, die mit kreativen Ideen und Leistungsbereitschaft, dabei helfen großartige Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Komm ins Team
Bei uns dreht sich alles um Leads. Wir lieben es unseren Kunden die besten Leads zu liefern und mit ihnen zusammen zu wachsen.
Spitzengehälter
Wir leisten Top Arbeit: Das führt zu vielen Projekten und Top Gehältern. Unser Motto: Das beste Team kann nur durch angemessene Bezahlung wachsen.
Miteinander auf Augenhöhe
Bei uns gibt es keine steifen Titel: Wir sind alle per Du, kommunizieren offen und arbeiten Hand in Hand. So schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und gehört wird.
Stilvolle Büros in Top-Lage
Unsere Standorte in Düsseldorf (Flingern Nord, Schwanenhöfe) und Berlin bieten moderne, lichtdurchflutete Arbeitsplätze und eine inspirierende Atmosphäre.
Essenszuschuss
Neben kostenfreien Snacks und Getränken bekommst du einen steuerfreien Essenszuschuss. Perfekt für ein leckeres Mittagessen oder den kleinen Hunger zwischendurch.
Karriere mit Perspektive
Top-Notch Marketing: Wir bieten dir echte Aufstiegschancen. Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, kann bei uns schnell den nächsten Schritt machen.
Mobil unterwegs
Ob Bahnticket oder andere Mobilitätslösungen. Wir unterstützen dich, damit du bequem und umweltfreundlich zur Arbeit kommst.
Energie für zwischendurch
Von Kaffee bis Softdrinks, von frischem Obst bis zu kleinen Süßigkeiten. Bei uns gibt es immer etwas Leckeres, um neue Energie zu tanken.
Freiheit für Macher
Du willst gestalten, eigene Ideen umsetzen und messbare Ergebnisse erzielen? Wir geben dir den Raum und die Verantwortung, um genau das zu tun.
Kreative Auszeiten
Manchmal braucht es Abstand für die besten Ideen. Deshalb gibt’s bei uns Ruhezonen, kleine Kreativecken.
Vertrieb:
Sales Manager (Inbound)
(m/w/d)
Deine Aufgaben: Bei uns gibt es keine Cold Calls! Du kümmerst dich um Inbound Leads, klärst Interessenten auf und verkaufst die Leistungen die dem Kunden zu seinem Zielen verhelfen.
Kundenbetreuung und Marketing:
Online Marketing Manager
(m/w/d)
Deine Aufgaben: Regionale Meta & Google Werbekampagnen, Landingpages und Grafiken für unsere Kunden erstellen.
Junior Online Marketing Manager
(m/w/d)
Deine Aufgaben: Kontakt mit Kunden zur Optimierung der Lead Kampagnen und managen von Online Projekten
Director of Leadgeneration
(m/w/d)
Deine Aufgaben: Koordieren von Marketing Teams für Großkunden und Leadmanagement von Konzernen.
Search Marketer (Leadgeneration)
(m/w/d)
Deine Aufgaben: Du leitest das Google Ads & Bing Ads Team und bist verantwortlich für Search Kampagnen.
Kundenbetreuer für Corporate Brands
(m/w/d)
Deine Aufgaben: Du bist der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden und monitorst alle Ergebnisse deiner Kunden.
Deine Karriere, unsere Mission.
Werde Teil der Leads-Revolution.
Für erfahrene Marketingprofis und die es werden wollen.
Als dynamisch wachsende Leads Agentur sind wir ständig auf der Suche nach motivierten und talentierten Fachkräften, um unser Team zu verstärken. Wenn Sie Ihre Karriere im digitalen Marketing vorantreiben möchten, bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem innovative KI-gestützte Strategien und ein starker Teamgeist im Vordergrund stehen. Wir suchen engagierte Online Marketing Manager, die unsere Kunden auf ihrem Weg zum Erfolg begleiten, sowie erfahrene Google Ads Manager und Spezialisten für Meta Ads, die unsere Werbekampagnen effizient steuern.
Für die direkte Kommunikation mit unseren Kunden sind talentierte Kundenbetreuer der Schlüssel zu unserer Zufriedenheit. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Leadgenerierung aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Recruiting Prozess
So läuft eine Bewerbung bei Leadsagentur.de ab.

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1. Bewerbung einreichen
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Sende uns deine Unterlagen für eine offene Position oder überrasche uns mit einer Initiativbewerbung.
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2. Prüfung und Erstkontakt
Nachdem wir deine Bewerbung gelesen haben, melden wir uns innerhalb von zwei Wochen und laden dich gegebenenfalls zu einem Gespräch mit unserem HR-Team ein. Dabei lernen wir dich persönlich kennen und geben dir einen Einblick in unser Unternehmen.
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3. Fachliche Aufgabe
Wenn wir im Gespräch merken, dass es gut passt, erhältst du eine praxisorientierte Aufgabe aus deinem zukünftigen Tätigkeitsbereich. Für die Bearbeitung hast du eine Woche Zeit.
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4. Präsentation und Fachgespräch
Anschließend stellst du deine Lösung dem zuständigen Teamlead vor. In diesem Termin können auch offene Fragen geklärt werden und du bekommst einen ersten Eindruck von der Zusammenarbeit.
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5. Joboffer
Hast du in allen Schritten überzeugt, senden wir dir ein Angebot zu. Wir freuen uns darauf, dich bald persönlich im Team willkommen zu heißen.